채용절차 - 휴먼테크놀로지

Recruitment

채용절차

휴먼테크놀로지는
합리적이고 공정한 절차에
따라

직무 특성에 맞는
인재 채용을 실시합니다.

1

지원서 접수

2

서류전형

3

실무진 면접

4

임원 면접

5

최종 입사

01. 지원서 접수

지원자는 정해진 기간에 채용 관련 사이트에 접속하여 온라인 입사 지원서를 접수해야 합니다.

02. 서류 전형

서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격 사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다.
입사지원서 내용이 해당 직무에 적합한지 꼼꼼히 검토하여 면접 대상자를 선정합니다.

03. 실무진 면접

서류전형 합격자에 한하여 1차 실무진 면접을 진행합니다.
실무 능력, 교육 사항, 업무 경험,협업 등 해당 직무에 필요한 능력을 평가합니다.

04. 임원 면접

실무진 면접에 합격한 분에 한하여 2차 임원 면접을 진행합니다.
실무능력, 인성 등에 대한 심층 면접을 통해 지원자를 평가합니다.

05. 최종 입사

면접 전형에 최종 합격하신 지원자와 처우 등의 협의를 진행하고 입사 관련 안내를 드립니다.